- O problema da falta de trabalhadores qualificados afeta 85,5% das indústrias gaúchas, o maior percentual já registrado.
- A carência é crítica na área de produção: 94,0% das empresas têm dificuldade para contratar operadores e 89,0% para encontrar técnicos.
- O problema impacta a busca por eficiência e produtividade (67,6% das empresas), a qualidade dos produtos (61,4%) e a capacidade de aumentar a produção (51,0%).
- 94,5% das indústrias adotam medidas para lidar com a dificuldade. As principais são a capacitação interna (81,0% das empresas) e a política de retenção de talentos (53,3%).
- Os maiores obstáculos para as empresas investirem na qualificação dos funcionários são o pouco interesse dos trabalhadores (59,4% das respostas) e a alta rotatividade (58,7%).
- As principais causas para a falta de trabalhador qualificado são os benefícios sociais elevados (61,1% das empresas), o baixo nível de educação (51,9%), o desinteresse dos trabalhadores pelo setor (48,1%) e o aumento do trabalho autônomo e informal (44,4%).
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